Karty wartości SENS

Opis Karty wartości SENS - Lilianna Kupaj - Szkoła Coachingu Edukacyjnego Karty SENS – odkryj wartości, sens i potencjał.
Karty SENS to wyjątkowe narzędzie wspierające rozwój osobisty i zawodowy – idealne dla coachów, trenerów, menedżerów, nauczycieli oraz wszystkich, którzy chcą lepiej poznać siebie i innych.
Sprawdzą się zarówno w pracy indywidualnej, jak i podczas warsztatów, spotkań coachingowych czy zajęć z grupą.
Dlaczego warto sięgnąć po Karty SENS?
pomagają odkrywać i rozwijać wartości osobiste oraz zespołowe, budują mosty między wartościami, ułatwiając zrozumienie siebie i innych, pobudzają ciekawość, kreatywność i refleksję, wspierają myślenie metaforyczne, otwierając nowe perspektywy, motywują do działania i pomagają przełamywać wewnętrzne bariery, rozwijają samoświadomość i prowadzą do odkrywania głębszego sensu życia.
Jak pracować z kartami?
Praca indywidualna Karty idealnie nadają się do autocoachingu, autorefleksji oraz poszerzania samoświadomości.
Pomagają przyjrzeć się swoim wartościom, emocjom i sposobom reagowania w różnych sytuacjach.
Wariant 1 Zadaj sobie pytanie: Jaką wartość chcę lub powinnam rozwijać w tej konkretnej sytuacji, problemie lub w dążeniu do celu?
Wybierz intuicyjnie jedną odwróconą kartę.
Następnie odwróć ją, obejrzyj zdjęcie i zastanów się, co wnosi ono do Twojej aktualnej sytuacji.
Zwróć uwagę na swoje emocje, myśli i refleksje.
Potem odpowiedz na trzy pytania znajdujące się na odwrocie karty.
Zapisz swoje przemyślenia – notatki pomogą Ci uchwycić wnioski i postępy.
Wariant 2 Możesz też zacząć od obrazu.
Spójrz na wszystkie fotografie i pozwól, by jedna z nich Cię zainspirowała.
Zastanów się, jaką refleksję wnosi do Twojego życia i jaką wartość reprezentuje.
Odpowiedz na trzy pytania z odwrotu karty, obserwując przy tym swoje odczucia z ciała, emocje i myśli.
Zanotuj wnioski – to pomoże Ci pogłębić zrozumienie siebie.
W pracy coacha – podczas sesji coachingowych Karty SENS są również doskonałym narzędziem wspierającym proces coachingowy – pomagają budować relację z klientem, odkrywać wartości i pracować z celami.
Wariant 1 Podczas pierwszego spotkania lub etapu budowania relacji poproś klienta, by intuicyjnie wybrał jedną kartę z całego zestawu – taką, która w jego odczuciu odnosi się do procesu coachingowego.
Zachęć go, by opisał skojarzenia, emocje i myśli, które wywołuje w nim zdjęcie.
Następnie poproś, aby odpowiedział na trzy pytania znajdujące się na odwrocie karty.
Rozmowa wokół tych odpowiedzi może stać się świetnym punktem wyjścia do określenia celu procesu coachingowego.
Wariant 2 W dalszej części pracy możesz wykorzystać karty do odkrywania wartości klienta.
Zapytaj, jaką wartość chce rozwijać w trakcie coachingu.
Może wybrać kartę intuicyjnie lub na podstawie fotografii, która najbardziej go porusza.
Porozmawiajcie o skojarzeniach, jakie budzi zdjęcie, a następnie poproś, by klient odpowiedział na trzy pytania z odwrotu karty.
Zachęć go, by podsumował wnioski i połączył je z tematami oraz celami całego procesu coachingowego.
Dla kogo są Karty SENS?
dla coachów – jako inspirujące narzędzie w sesjach, dla trenerów i facylitatorów – do pracy z grupami, dla menedżerów – do budowania zespołów opartych na wartościach, dla nauczycieli i pedagogów – do wspierania rozwoju uczniów, oraz dla każdego, kto chce lepiej zrozumieć siebie i swój sens działania.
Karty SENS to nie tylko zestaw pięknych fotografii, lecz także zaproszenie do rozmowy – z samym sobą i z innymi.
Pomagają zatrzymać się, nazwać to, co ważne, i znaleźć inspirację do dalszego rozwoju.
Zawartość: 60 kart wartości - 180 pytań, notes, opis użytkowania.
Podmiot odpowiedzialny za bezpieczeństwo produktu Opis Producent Szkoła Coachingu Edukacyjnego Autor Lilianna Kupaj Nr katalogowy 37587 Opakowanie worek jutowy Liczba kart 60 Wymiary kart 138x196