Nowy Jednominutowy Menedżer

Nowe wydanie, oparte na ponadczasowym biznesowym klasyku – zaktualizowane tak, aby współczesny czytelnik mógł szybciej odnieść sukces w szybko zmieniającym się świecie.Jednominutowy Menedżer to książka, która pomogła milion ludziom osiągnąć sukces w życiu zawodowym i osobistym.
Choć ogólne zasady w niej przedstawione mają charakter ponadczasowy, nasz świat bardzo się zmienił, odkąd została ona wydana po raz pierwszy.
W związku z dynamicznym rozwojem technologii, globalizacją rynków, usprawnieniem komunikacji, a także rosnącą presją na pracowników korporacji, od których oczekuje się coraz lepszych wyników przy coraz niższym nakładzie środków – zasobów, pieniędzy czy czasu pracy – w naszym świecie dokonała się prawdziwa rewolucja.Ken Blanchard i Spencer Johnson przedstawiają zatem Nowego Jednominutowego Menedżera, czyli te same cenne i ważne wnioski w ujęciu bliższym nowemu pokoleniu.Podstawowym założeniem książki jest przekonanie, że jedna minuta naprawdę może wiele zmienić.
Stosując Trzy Sekrety w praktyce, ludzie często odkrywają, że 20 procent ich wysiłków pozwala im osiągnąć 80 procent oczekiwanych przez nich rezultatów.Pierwszy sekret: Jednominutowe cele.
Cele muszą być jednoznaczne.
Pokaż, na czym polega właściwe zachowanie.
Umieść każdy cel na oddzielnej stronie.
Często do nich wracaj i sprawdzaj ich realizację.
Zachęcaj ludzi do analizowania swoich działań i kontrolowania, czy są one zgodne z ich celami.
Jeśli nie, nakłaniaj ich do zmiany postępowania.Drugi sekret: Jednominutowe pochwały.
Przyłapuj ludzi na tym, co robią dobrze!
Chwal ich zachowanie.
Rób to bezzwłocznie.
Bądź konkretny.
Powiedz, co czujesz w związku z tym.
Zrób krótką przerwę, by ludzie także poczuli się dobrze.
Zachęcaj ich do dalszej pracy.Trzeci sekret: Jednominutowe przekierowania.
Raz jeszcze wyjaśnij cele i upewnij się, że pracownicy dobrze je rozumieją.
Podsumuj to, co się wydarzyło.
Jak najszybciej omów błąd, który się przydarzył.
Powiedz o swoich troskach i obawach.
Zrób krótką przerwę, by pracownicy też zaczęli odczuwać ten sam niepokój.
Przypomnij, że masz do nich zaufanie, wierzysz w ich możliwości i wspierasz ich w dążeniu do sukcesu.
Co się stało, to się nie odstanie i nie ma sensu do tego wracać.Autorzy książki pokazują, w jaki sposób działa Nowy Jednominutowy Menedżer i dlaczego jest on bardziej skuteczny we współczesnym świecie niż jego poprzednik:• Uznaje, że współpraca z ludźmi – praca z nimi – przynosi lepsze rezultaty niż stary, hierarchiczny styl zarządzania.• Stosuje zmodyfikowane Trzy Sekrety – każde działanie zajmuje tylko minutę, a wszystkie razem mają naprawdę znaczący wpływ.• Zmienił sposób komunikowania się z ludźmi, a także sposób, w jaki stosuje swój nowy Trzeci Jednominutowy Sekret.• Pokazuje ludziom, jak powinni zarządzać samymi sobą, tak aby praca sprawiała im więcej przyjemności i aby byli w niej bardziej wydajni.• Wie, że pomimo wszystkich postępów technologicznych najważniejszą i najcenniejszą minutą w ciągu dnia wciąż jest ta, którą inwestuje w swoich ludzi.Osiągnięcie sukcesu w zarządzaniu swoją pracą i życiem nigdy nie było tak istotne jak teraz.
Nie zmarnuj okazji – poznaj sekrety Nowego Jednominutowego Menedżera i wykorzystaj je w praktyce!