Kompetencje osobowościowe i twórcze

Chociaż na rynku wydawniczym istnieje wiele prac poświęconych problematyce twórczości, książka ta stanowi pozycję wyróżniającą się.
Otrzymaliśmy w niej sporą dawkę wiedzy o tym, czym są kompetencje osobowościowe i twórcze człowieka pracującego oraz kiedy i w czym mogą mu one być pomocne.
Praca warta jest publikacji, gdyż wnosi nowy wkład w rozumienie analizowanych zagadnień.prof.
dr hab.
Augustyn Bańka, Uniwersytet SWPS – z recenzjiZaprezentowane badania dokumentują podejmowany przez psychologów trud weryfikacji opracowanych już narzędzi pomiaru i trwałe dążenie do ich doskonalenia.
Przeprowadzone analizy mają wysoki walor zarówno poznawczy, jak i aplikacyjny.
Stanowią także sygnał dla pracowników, że psychologowie dysponują narzędziami, które mogą pomóc osobom nastawionym na osobistą i zawodową karierę.dr hab.
Grażyna Mendecka, prof.
GWSH – z recenzjiBarbara Mróz, prof.
nadzw.
dr hab.
w dziedzinie psychologii, jest zatrudniona w Instytucie Psychologii Uniwersytetu Opolskiego.
Studia psychologiczne ukończyła na Katolickim Uniwersytecie Lubelskim, tam też się doktoryzowała.
Przez 21 lat pracowała w Instytucie Psychologii Uniwersytetu Wrocławskiego.
Mieszka we Wrocławiu.
Jest autorką sześciu książek, w tym publikacji 20 lat później – osobowość i hierarchia wartości wybitnych aktorów polskich.
Badania podłużne, która w 2016 r.
zdobyła Nagrodę Teofrasta w kategorii najpopularniejsza naukowa książka psychologiczna.Agata Chudzicka-Czupała, prof.
nadzw.
dr hab., pracuje na Uniwersytecie Humanistycznospołecznym SWPS Wydział Zamiejscowy w Katowicach.
Specjalizuje się w psychologii pracy i organizacji oraz w psychologii społecznej.
Współpracuje z psychologami z różnych krajów, analizując również kulturowe uwarunkowania zachowania się pracowników.
Autorka kilkudziesięciu publikacji, w tym kilku książek.
Zajmuje się diagnozą, doradztwem oraz edukacją dla biznesu w zakresie poprawy jakości relacji międzyludzkich.
Propaguje zespołowe, twórcze, aktywne podejście do rozwiązywania konfliktów w miejscu pracy i do zapobiegania mobbingowi.Małgorzata Kuśpit, doktor psychologii, adiunkt w Instytucie Psychologii Wydziału Pedagogiki i Psychologii Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie, gdzie obecnie pełni funkcję prodziekana ds.
studenckich.
Specjalizuje się w problematyce osobowościowych i emocjonalnych aspektów funkcjonowania jednostek zdolnych i uzdolnionych artystycznie, psychologii twórczości, różnic indywidualnych, konfliktów oraz agresji i radzenia sobie ze stresem w kontekście edukacyjnym, arteterapii, aktywizujących metod w pracy z grupą.
Autorka publikacji naukowych i popularnonaukowych poświęconych tej problematyce.
Prowadzi szkolenia dla nauczycieli i menedżerów.