Pięć wymiarów człowieka

Jak zrozumieć siebie, własnych pracowników i zwiększyć efektywność działania firmy.W „Pięciu wymiarach człowieka” autorzy - psycholodzy organizacji - z ponad czterdziestoletnią praktyką doradczą, dzielą się doświadczeniami i solidną wiedzą naukową.
Tytułowe pięć wymiarów człowieka (temperament, osobowość, motywacja do pracy, kompetencje behawioralne, repertuar taktyk wpływu), ma duży wpływ na sprawność działania człowieka w pracy i nie tylko.
Jeśli chcesz mieć świadomość tego, na jakim stanowisku dana osoba się sprawdzi i spełni, w jaki sposób ją motywować oraz jak poprawić jakość pracy osób zatrudnionych już w organizacji, sięgnij po książkę i zdobądź wyjątkową wiedzę.„Pięć wymiarów człowieka” obala mity motywacyjne i opisuje wpływ decyzji menadżerów na pracowników i firmę.
To nie jest jednorazowa lektura, lecz zbiór praktycznych i sprawdzonych wskazówek, do których warto wracać.
Zestaw konkretów, świetnie zilustrowany adekwatnymi przykładami.
Bardzo polecam.dr Marcin Czyczerski, Prezes Zarządu Grupa CCCZrozumieć ludzi w pracy i współpracy, w relacjach biznesowych i osobistych.
Zrozumieć siebie i swoje drogi wsparcia i wpływu – jako lidera.
Autorzy nie zawodzą nas, nie uwodzą, konfrontują z faktami i wiedzą płynącą z badań.
To cenne, choć wymagające źródło, pragmatyczna podstawa doboru właściwych ludzi, zarządzania zespołami, relacjami i sobą, jako wspierającym sprawcą ich twórczych działań i osiągnięć.
MOCNO POLECAM.Jacek Santorski, dyrektor Akademii Psychologii Przywództwa Szkoły Biznesu Politechniki Warszawskiej„Pięć wymiarów człowieka” to lektura dla menedżerów, chcących pogodzić realizację celów finansowych z dobrymi relacjami interpersonalnymi zarówno w samej firmie, jak i w kontaktach z jej otoczeniem zewnętrznym.
Autorzy zgrabnie rozprawiają się też z wieloma mitami i uproszczeniami, rozpowszechnionymi w środowisku biznesowym.prof.
dr.
Dariusz Doliński, Uniwersytet SWPSRzadko zdarza się, aby książkę popularnonaukową czytało się jak kryminał, thriller psychologiczny czy pasjonującą literaturę obyczajową.
Autorzy są świetnymi znawcami biznesu, bystrymi obserwatorami rzeczywistości i ludzkich zachowań, a dodatkowo doskonale piszą.Gdybym miał wymyślić slogan reklamowy, napisałbym tak: Jedna książka, trzech autorów, pięć wymiarów człowieka, siódmy cud świata!Polecam serdecznie!Tomasz JachimekCzasem wystarczy drobna zmiana, czasem trzeba zmienić trochę więcej.
Autorzy w swojejbogatej w przykłady książce udowadniają, że nawet najbardziej kompetentni menedżerowiepotrzebują wsparcia.
Zanim jednak wykorzystamy realne możliwości rozwojowe, najpierwmusimy dostrzec obszary, które należy ulepszyć.
Ta książka na pewno w tym pomoże.Piotr Witwicki, redaktor naczelny Interia.pl, dziennikarz Polsatu