Satysfakcja z pracy i wydajność pracowników

W niniejszym opracowaniu podjęty został temat satysfakcji z pracy i wydajności pracy.
W sposób kompleksowy przedstawiono wiodące perspektywy, teorie i modele opisywanych zjawisk, analizowane dotychczas głównie w literaturze zagranicznej.
Zaprezentowane badania stanowią próbę odnalezienia relacji łączącej satysfakcję z pracy i wydajność, a uzyskane wyniki rzucają nowe światło na związek, który okazuje się bardziej skomplikowany, niż dotychczas zakładano.Książka jest propozycją dla praktyków zarządzania, w tym menedżerów, liderów zespołów i specjalistów oraz doradców zarządzania zasobami ludzkimi.
Może być również cennym źródłem wiedzy dla studentów psychologii i nauk o zarządzaniu.