Ko-Kartki - infografiki szkoleniowe, coachingowe, rozwojowe

Ko-Kartki – to zbiór infografik, które mają wielorakie zastosowania szkoleniowe.Infografiki mają funkcję symbolu.
Symbol zaś służy do zwięzłego zapisu szerszej treści.
Symbol ma nas szybko i krótko o czymś informować.
Zegarek to czas, przerwa, zakończenie, przywołanie do przestrzegania harmonogramu.
Świeczka może oznaczać coś ważnego, pomysł, zrozumienie.
Niektóre infografiki uzyskały w naszym życiu stałe znaczenie i rozumiemy je niezależnie od kontekstu, inne zrozumiałe są lokalnie albo w określonej sytuacji.Do czego możesz użyć Ko-Kartek?Do zawierania kontraktu z grupąJeśli chcesz, aby Twoje szkolenia lub warsztaty przebiegały sprawnie, zadbaj o zawarcie tzw.
kontraktu z uczestnikami.
Kontrakt to zbiór zasad i norm wspólnie przyjętych przez uczestników, obowiązujących podczas całych zajęć.
Dzięki temu uczestnicy czują się bezpieczniej, co przekłada się na ich większą otwartość i zaangażowanie.
Tobie z kolei kontrakt umożliwia skupienie się na zadaniach, a nie dyscyplinowaniu grupy.
Czasem może też być pomocny w podejmowaniu miękkich interwencji poprzez odwoływanie się do ustalonych wcześniej i przyjętych gremialnie reguł.Do zbudowania kontraktu przydadzą Ci się Ko-Kartki – zestaw kart zawierających ikony, które pozwalają grupie w twórczy sposób ustalać zestaw własnych reguł.W załączonej ulotce znajdziesz instrukcję krok po kroku, w jaki sposób stworzyć taki kontrakt.
Do snucia opowieściPodobnie jak różnego rodzaju kości, znaki, tak grafiki na KO-KARTKACH mogą być kanwą opowieści o sobie, o grupie, o pracy, o życiu.
Jak ich użyć?Rozrzuć kartoniki na stole tak, aby nie było widać obrazków.
Zapraszaj uczestników do zabawy "We wróżkę".
Co o Tobie wiedzą KO-KARTKI?
Wylosuj 3 i powiedz, co zgadły na Twój temat.Rozłóż kartoniki obrazkami do góry.
Zaproś uczestników w grupach od 3 do 5 osób, aby wybrali karty, które opowiadają o ich projekcie, pracy, planach...
Poproś, aby ułożyli je kolejno i przygotowali w ten sposób opowieść.Jako energetyzerRozłóż kartoniki tak, aby było widać obrazki.
Wyjaśnij uczestnikom, że chodzi o to, abyśmy jak najszybciej pozbierali wszystkie karty, ale wziąć kartę można tylko jeśli skojarzy się nam z czymś, co zostało powiedziane wcześniej.
Weź jedną z kart i rozpocznij zabawę - np.
"Mam nutki, co oznacza, że będziemy śpiewać".
Jeśli nikt nie podnosi od razu kolejnej kartki, pomóż grupie, zadając pytanie: która karta kojarzy się Wam z nutkami lub ze śpiewem?Wsparcie kreatywnościIkony na kartach mogą być np.
bazą do generowania łańcuchów luźnych skojarzeń, które okazują się bezcenne w procesach kreatywnych.
Dla kogo Ko-Kartki?Karty świetnie się sprawdzają we wszystkich procesach grupowych.
Mogą być więc używane przez trenerów, coachów grupowych i coachów zespołów, facylitatorów, nauczycieli i terapeutów.Poza pracą w grupie karty mogą być stosowane indywidualnie, np.
w ćwiczeniach kreatywności (myślenie bisocjacyjne, płynność myślenia) – przykłady takiego zastosowania znajdują się w ulotce.O AutorzeMarek Staniszewski - Właściciel think tanku strategicznego Heuristica.
Certyfikowany trener biznesu i coach zespołów, doradca, facylitator.
Guest speaker w Canterbury Church University, wykładowca na SWPS, trener w ICAN, Institute oraz IBD Business School oraz Questus Academy.
Zawartość zestawu:35 kart o wymiarach 10 x 10 cm,ulotka instruktażowa,całość w tekturowym etui.