Porównanie cen
Przekładka do akt osobowych Biurfol C hurtownia
Producent: Biurfol | ID: 64440854
0,90 PLN
Oferta sklepu
ID64440854
MarkaBiurfol
DostępnośćTak
StanNowy
Cena0,90 PLN
Cena promocyjna-
Typ produktu6884,Organizacja dokumentów,Teczki,Teczki do akt osobowych
Kolor-
Wzór-
Grupa wiekowa-
MPN-
GTIN-
Akta osobowe część CPrzekładka typu C do akt osobowych wpinana do segregatora, skoroszytuPrzekładka wykonana z kartonu białegoTabele umożliwiają opisanie 66 dokumentówPrzekładki posiadają 2 otwory do wpinania w zamki segregatorowe 2 ringoweFormat A4 przekładki C#zdjecie1#Co znajduje się w części C akt osobowych?W części C akt osobowych znajdują się dokumenty związane z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy.
Są to m.in.:Świadectwo pracy: Dokument, w którym pracodawca informuje o okresie zatrudnienia pracownika, zajmowanym stanowisku, rodzaju wykonywanej pracy, wymiarze czasu pracy, wysokości wynagrodzenia, urlopach wykorzystanych przez pracownika oraz innych istotnych informacjach dotyczących zatrudnienia.Porozumienie stron o rozwiązaniu umowy o pracę: Dokument, w którym pracodawca i pracownik wspólnie ustalają warunki rozwiązania umowy o pracę.Wypowiedzenie umowy o pracę: Dokument, w którym pracodawca lub pracownik informuje o zamiarze rozwiązania umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia.Oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia: Dokument, w którym pracodawca lub pracownik informuje o natychmiastowym rozwiązaniu umowy o pracę z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych lub innych okoliczności określonych w Kodeksie pracy.Dokumenty dotyczące odszkodowania: Dokumenty związane z wypłatą odszkodowania pracownikowi w związku z rozwiązaniem umowy o pracę, np.
z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia, niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego itp.Dokumenty dotyczące roszczeń pracownika: Dokumenty związane z roszczeniami pracownika wobec pracodawcy, np.
z tytułu niewypłaconego wynagrodzenia, odszkodowania za wypadek przy pracy itp.Inne dokumenty związane z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy: np.
protokół z posiedzenia komisji dyscyplinarnej, orzeczenie sądu pracy itp.Jak opisywać przekładkę C akt osobowych?Aby przekładka C była czytelna i łatwa w użyciu, warto zadbać o jej odpowiednie opisanie.
Oto kilka wskazówek:Oznaczenie literą: Na przekładce C powinna znajdować się duża, czytelna litera "C".Krótki opis: Pod literą "C" warto umieścić krótki opis zawartości części C akt osobowych, np.
"Dokumenty dotyczące rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy".Kolor: Można również użyć kolorowej przekładki, aby dodatkowo wyróżnić część C akt osobowych.Materiał: Przekładka C powinna być wykonana z trwałego materiału, takiego jak tektura lub folia PP, aby służyła przez długi czas.
Są to m.in.:Świadectwo pracy: Dokument, w którym pracodawca informuje o okresie zatrudnienia pracownika, zajmowanym stanowisku, rodzaju wykonywanej pracy, wymiarze czasu pracy, wysokości wynagrodzenia, urlopach wykorzystanych przez pracownika oraz innych istotnych informacjach dotyczących zatrudnienia.Porozumienie stron o rozwiązaniu umowy o pracę: Dokument, w którym pracodawca i pracownik wspólnie ustalają warunki rozwiązania umowy o pracę.Wypowiedzenie umowy o pracę: Dokument, w którym pracodawca lub pracownik informuje o zamiarze rozwiązania umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia.Oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia: Dokument, w którym pracodawca lub pracownik informuje o natychmiastowym rozwiązaniu umowy o pracę z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych lub innych okoliczności określonych w Kodeksie pracy.Dokumenty dotyczące odszkodowania: Dokumenty związane z wypłatą odszkodowania pracownikowi w związku z rozwiązaniem umowy o pracę, np.
z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia, niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego itp.Dokumenty dotyczące roszczeń pracownika: Dokumenty związane z roszczeniami pracownika wobec pracodawcy, np.
z tytułu niewypłaconego wynagrodzenia, odszkodowania za wypadek przy pracy itp.Inne dokumenty związane z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy: np.
protokół z posiedzenia komisji dyscyplinarnej, orzeczenie sądu pracy itp.Jak opisywać przekładkę C akt osobowych?Aby przekładka C była czytelna i łatwa w użyciu, warto zadbać o jej odpowiednie opisanie.
Oto kilka wskazówek:Oznaczenie literą: Na przekładce C powinna znajdować się duża, czytelna litera "C".Krótki opis: Pod literą "C" warto umieścić krótki opis zawartości części C akt osobowych, np.
"Dokumenty dotyczące rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy".Kolor: Można również użyć kolorowej przekładki, aby dodatkowo wyróżnić część C akt osobowych.Materiał: Przekładka C powinna być wykonana z trwałego materiału, takiego jak tektura lub folia PP, aby służyła przez długi czas.